教育部深化职业教育教学改革 五大任务推动高技能人才培养

2026-02-14 148
核心提示:教育部 2026 年 2 月发布职教教学改革意见,明确专业、课程等五大改革任务及四项保障机制,推动职业教育高技能人才培养。

教育部印发《关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》,全面部署各地及各职业院校开展专业、课程、教材、教师、实习实训等教学核心要素的联动改革工作,推动职业教育人才培养模式从传统知识传授向综合能力提升转变,助力职业教育实现系统性跃升,打造高技能人才培养优质生态,实现办学能力与产教融合质量双提升。

一、五大核心改革任务

1.  专业设置动态调整:加强专业调整统筹工作,结合产业需求新增紧缺专业、裁撤过剩专业、升级改造现有专业,实现专业与产业发展同频。

2.  课程组合科学设计:制定新建与升级改造课程清单,绘制学生能力培养图谱,强化课程思政建设与通识课程体系搭建,夯实学生综合素养。

3.  教材呈现形式优化:健全教材开发机制,推动教材形态多样化发展,加快紧缺教材研发,面向职业学校学生、应用型高校学生、企业培训职工等 5 类人群推广使用适配教材。

4.  教师能力清单细化:依据课程与教材改革需求,细化教师专业能力标准并制定能力清单,针对性开展教师能力提升培训,健全教师与企业人才 “双向流动” 机制,提升教师实践教学能力。

5.  实习实训基地建设:支持通过企业委托、校企共建、集群联建等多种方式建设产教融合实习实训基地,同步研制实习实训相关标准,强化实践教学保障。

二、四项改革保障机制

1.  推进高技能人才集群培养:在国家、省级、职业学校三个层面明确实施要求,将其与 “双高建设计划”、市域产教联合体、行业产教融合共同体建设捆绑推进,形成培养合力。

2.  建立 “三组长” 组织机制:由头部企业、高水平职业学校与行业组织负责人组建改革团队,全面统筹改革实施工作,保障改革落地见效。

3.  构建要素联动改革机制:梳理专业、课程、教材、教师、实习实训五大要素的内在逻辑,系统协同推进各要素创新,实现教学改革整体推进。

4.  健全企业资源开放转化机制:推动头部企业开放技术标准、生产资源与职业场景,促进专业教学内容与行业技术发展同步,探索校企互利共赢的稳定合作模式。

三、实施工作要求

《意见》对各级教育行政部门、市域产教联合体、行业产教融合共同体、各职业学校分别提出具体工作要求,明确各方职责,确保职业教育教学关键要素改革各项工作有序推进。

来源:央视网

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